秭归县第一中学的学校校长（湖北省宜昌市秭归县急需紧缺人才引进公告）

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本文目录一览：

• 1、秭归县第一中学的学校校长
• 2、2022湖北省宜昌市秭归县急需紧缺人才引进公告
• 3、2023年宜昌秭归县校外培训社会监督员选聘公告？

秭归县第一中学的学校校长

王国宝，男，现年43岁。中共党员。本科学历，中学高级教师。秭归县教育局副局长，秭归县第一中学总支书记、校长。中国教育学会高中教育专业委员会委员。
1987年7月参加工作，历任秭归二中教导主任、校长。2004年调任县教育局副局长。2006年8月起担任秭归一中校长职务至今。
走上新的岗位，他积极思索，总结经验、锐意创新探索出了一套学校现代教育管理的新模式。首先，实施制度治校，完善了《秭归一中议事规程》和《秭归一中办事程序》，规范了校长全面负责、党组织保证监督、教代会民主管理的领导体制和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则；对部门实行目标管理，细化了部门及其人员的具体要求，兑现了奖惩方案，激发了教职工的上进心。其次，实施文化治校，高度重视文化对人灵魂、思想的教育作用，确立了“忠心爱国，终生求存”的职业思想，塑造以屈原为核心的校园文化体系，总结概括秭归一中六大校园精神，即“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁精神、“真抓实干、永不止息”的创业精神、“爱岗敬业、不计报酬”的奉献精神、“开诚布公，精诚协作”的团队精神、“勤俭节约、一心为公”的公仆精神、“心胸宽广、热爱生活”的乐观精神，增强了领导集体的凝聚力和教师团队的战斗力。通过三年的不懈努力，全面理顺了管理格局，实现了由守业向创业的转变、由传统经验向现代科学的转变、由权力向能力的转变，达到了管理增效的目标，为秭归一中的腾飞作出了重要贡献。
22年来，他潜心教学，不断创新；精于管理，成果卓著。
学校分别荣获省市县三级“文明单位”、宜昌市“示范学校”“名牌学校”，并获国家体育总局和教育部联合表彰的“推行《国家体育锻炼标准施行办法》先进单位”、省“安全文明校园”、“湖北省教育科学研究实验学校”、省“城市园林式单位”、“高考优秀考点”、“宣传思想工作先进单位”、“宜昌市学校德育先进单位”、“文明示范窗口单位”。他个人也先后获得县“拔尖人才”“十佳青年”“劳动模范”“工作标兵”，宜昌市“优秀共产党员”“十佳校长”等荣誉称号。

2022湖北省宜昌市秭归县急需紧缺人才引进公告

【 #事业单位# 导语】为进一步推动“人才强县”战略深化落实，结合单位工作实际需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进对象及资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，具有为人民服务的精神;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所规定的年龄、专业、学历学位和其他资格要求(详见附件1)。

(二)有以下情形之一的不得报考

1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员;

3.现役军人;

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

二、引进计划及原则

本次人才引进共设置7个岗位，9个职位。详见附件1。

坚持满足用人单位需要，坚持德才兼备、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进方法及步骤

(一)报名时间及相关要求

本次公开引进采取现场报名方式进行，考生于6月7日-6月8日在秭归县卫健局五楼502室(地址：秭归县茅坪镇长宁大道9号)现场报名。提前填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，现场提供报名表电子档及纸质档1份。提供身份证、学历证、学位证等岗位所需相应资格证及其他证明材料原件、复印件各一份，近期红底免冠2寸登记照2张，相关学历(2022年应届毕业生持《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)。报名资料应真实准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消公开引进资格。报名者需保持电话畅通，因电话号码变更无法联系出现任何问题，后果自负。报名者只能选择其中一个岗位报名，多岗位报名无效。

(二)资格审查

由秭归县卫健局严格按照引进公告中确定的岗位报考条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试。

(三)面试

面试工作由秭归县卫健局按照宜人社规〔2012〕3号文件要求组织实施。采取结构化面试的方式进行，面试成绩按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩保留小数点后两位数字。面试成绩设置最低合格分数线80分(含80分)。低于最低合格分数线的不予引进。面试成绩出现并列的，则在面试当日参加复试，根据复试成绩从高到低确定参加体检。

面试地点和时间另行通知。

(四)体检

从该岗位面试合格人员中，按照引进岗位1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，体检公告在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录〔2009〕07号)文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现岗位空缺时，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核

考核的主要内容包括：由县卫健局组织成立考核组，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全方位考察。若考核对象不合格或自动放弃，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)资格复核

由县委人才办组织专班对拟引进人才名单进行资格复审、确定。

(七)公示、聘用

经过资格确认的报考人员，由相关部门对拟引进人选在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续，聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务期协议。试用期一年，试用期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

咨询电话：2886085监督电话：2886072

1.2022年度秭归县急需紧缺人才引进岗位表

2.2022年度秭归县急需紧缺人才引进报名表

62教育网

2023年宜昌秭归县校外培训社会监督员选聘公告？

62教育网(https://www.380862.com)小编还为大家带来2023年宜昌秭归县校外培训社会监督员选聘公告？的相关内容。

为深入贯彻落实国家“双减”工作部署和要求，强化对校外培训机构办学行为的有效监督，实现常态常效监管，拟面向社会公开选聘校外培训社会监督员，组建公众监督队伍参与校外培训治理，现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
社会监督员主要从新闻媒体工作者、法律工作者、教师、社区工作者、“两代表一委员”、家长代表、退休人员等社会人士中选聘。
二、选聘要求
须在本县连续居住三年以上，年龄18周岁以上、65周岁以下，身体健康，具有完全民事行为能力，无刑事处罚和不良信用记录(年龄超过65周岁，身体状况能胜任监督员工作的可放宽至70周岁，且本人自愿应聘)。
同时具备以下条件：
1.具有较好的政治素质、较强的法制观念和社会责任意识;
2.热心公益事业，热爱教育事业，关注教育发展，关心支持校外培训管理监督工作;
3.坚持原则、实事求是，公正廉洁、作风正派，乐于奉献、不计报酬;
4.具有较强的责任心，认真履行职责，客观公正地进行监督。
三、工作职责
(一)基本掌握校外培训治理工作有关法律法规、政策文件和业务知识;
(二)应邀参加组织的校外培训治理执法检查及监督活动;
(三)实事求是、公正客观地向校外培训主管部门反映校外培训机构违法违规问题，提供校外培训机构违法违规办学行为的相关线索及证据;
(四)深入调查了解校外培训治理的实际情况，根据了解的情况及时反映治理工作中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出意见和建议。
四、监督内容
主要对校外培训机构的证照资质、安全管理、培训内容、从业人员、收费监管等办学重点内容和相关违法违规行为开展监督反馈，具体包括：
(一)办学场地、房屋建筑、食品卫生、设施设备等不符合相关规定，存在重大安全隐患;
(二)“无证(指办学许可证、核准书，下同)无照(指民办非企业单位登记证书、营业执照，下同)”、证照不全非法开展培训活动;
(三)存在超标超前超范围培训、培训内容低俗违法等行为;
(四)存在夸大培训效果、误导公众教育观念、制造家长焦虑等违法违规广告行为;
(五)师资信息未在培训机构场所及网站显著位置公示，从事教学培训人员不具备相应类别的职业(专业)能力或教师资格证;
(六)收费项目和标准未向社会公示接受监督;
(七)未全面使用《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》;
(八)培训材料违反教育部办公厅印发的《中小学生校外培训材料管理办法(试行)》有关规定;
(九)线下培训结束时间超过20:30，线上培训结束时间超过21:00;
(十)存在聘用中小学在职教师有偿补课行为;
(十一)“隐形变异”违规开展学科类培训;
(十二)其他违法违规办学行为。
五、选聘与管理
(一)社会监督员的管理
1.社会监督员聘期1年，自受聘之日起计算。
2.社会监督员工作属志愿服务性工作，不享受工作报酬。
3.社会监督员有以下情形之一，应予以解聘：
(1)未能认真履行工作职责的;
(2)监督反馈过程中存在故意捏造与事实不符行为的;
(3)身体健康情况不再适合监督工作的;
(4)本人提出不再担任社会监督员的;
(5)其他原因不再适合担任社会监督员的。
(二)社会监督员的选聘
1.采取个人自荐、单位推荐、定向邀请等方式报名，最终人选由县“双减”工作专门协调机制统筹报名情况予以确认，名单向社会公布。
除茅坪城区8个社区的网格员全部定向邀请聘为社会监督员外，每个乡镇(含茅坪镇)原则上推选2人。
2.报名时间为2023年2月15日起至3月5日止。
3.有意向者须完整规范填写“秭归县校外培训社会监督员推荐人员信息表”，个人自荐需在报名表上亲笔签名，单位推荐则需加盖单位公章。
推荐信息表电子稿和扫描件(或照片)请发至邮箱1132727029@qq.com，联系电话15671068702。
秭归县“双减”工作专门协调机制办公室
2023年2月20日
附件：秭归县校外培训社会监督员推荐人员信息表

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