滦县职校的学校发展（滦县职校的办学规模）

本文目录一览：

• 1、滦县职校的学校发展
• 2、滦县职校的办学规模
• 3、滦县职校的管理制度

滦县职校的学校发展

学校2003年全年共招生1700人，2004年全年招生1800人，2005年春季招生近千余人，创下了前所未有的最大办学规模。2003年学校首次被县委、县政府授予了“文明单位”，2004年，两次在全市职业教育工作会议上做典型发言，办学经验在全省进行交流推广。
以县委、县政府“强县富民”政策为指导，发挥职业教育的龙头先导作用，于2002年9月，学校被确定为滦县劳动就业培训基地，充分利用师资、设备、场地优势，承担了全县各级各类培训任务。近几年来，学校为全县再就业培训、剩余劳动力转移等各类短训达1.5万人次。自基地成立以来，开办培训班百余期，培训达4500多人次。学校与劳动就业局联合，推荐就业力度进一步增强。为了促进职业教育的健康发展，使培养人才与劳动就业密切结合，我校已与北京、天津等大城市100多家的劳动就业服务机构建立了长期联系，已向北京、天津、石家庄等城市输送毕业生2500人。多年来，我校自主办学与联合办学相结合，与河北科技师院联办大专大本函授班，推进了成人教育事业的发展，进一步提高了学校办学层次。

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滦县职校的办学规模

校园占地255亩，建筑面积5.2万平方米，分为教学区、住宿区、生产实习基地。现开设微机、电信、机电、电子、汽修、餐旅、冶炼、营销财会等专业。有电子、电工、金加工、汽修等8个实习车间及种植、养殖、餐旅、财会模拟等23个实验室，有美术、音乐、电机修理等14个专用教室，有多媒体教室、远程教育网、培训教室等多功能教室，是一所融中等职业教育、现代远程教育、成人教育、职业技能培训为一体的综合性、多功能职业技术学校。

滦县职校的管理制度

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一、学校领导体制与工作原则
学校实行校长负责制，常务副校长主持全面工作，书记和其它副校长分管学校若干处室的工作，向常务副校长负责。
常务副校长是学校负责人，对内全面负责，对外代表学校，对学校行政工作有决策权和指挥权，其它副校长要按照有关政策规定，认真负责地抓好自己分管的工作，并把每一个阶段、每学期的工作情况向常务副校长报告。属于工作中的重大事宜，特别是涉及到全局性的工作事项，主管副校长要会同常务副校长研究决定，必要时提请校长办公会集体研究决定。
各处室负责人要按照各自的职责范围，认真负责，积极主动地向主管校长报告每一阶段、每一学期的工作情况，定期向校务会议或校长办公会议报告工作情况。
二、会议制度
1、开学典礼
一般每学期开学一周后举行，会议由校长或副校长主持，全体师生参加，主要是明确新学期教学和学习任务，对全体师生提出希望和要求。
2、全体教职员工会议
一般每月召开一次，月初举行，会议由校长或副校长主持，全体教职工参加，主要是总结前段工作，部署下步任务，表扬鼓励先进，批评督促后进。
3、校务会议：
每周召开一次，返校的晚自习，会议由校长或副校长主持，各处室牵头主任参加，主要是由各主任汇报前周工作及下周工作安排，讨论工作贯彻的措施和方法，处理学校其它重要问题。
4、领导班子会议
一般每周召开一次，周一上午举行，遇有重大事宜随时召开，会议由校长、书记或副校长主持，各位副校长参加，主要讨论决定不需要提交校务会议研究而分管校长又不能解决的重要事项以及研究决定该校的规章制度、机构设置和人员调配等。
5、政治学习会议
每大周后周三的七、八节课由书记或副校长主持，全体教师参加，主要传达学习中央、上级党委和教育行政部门的指示、文件，学习职教理论，总结某一时期带有全局性的工作。
6、学校管理委员会全体会议
一般每年召开一次，会议由学校管委会、主任或副主任主持，管委会全体成员参加，邀请县委、县人大、县政协、县人武部领导同志列席，主要是听取并讨论学校关于一年来工作情况和下步工作意见的汇报，研究决定学校发展规划设想以及学校自身不能解决的问题。
7、班主任例会
每周一次（第七条除外），在前周一第七节课召开，参加人员：有关校长、主任及全体班主任老师，主要汇报前周班工作以及在班级管理中出现的问题，布置本周工作，研究讨论解决问题的办法及措施。
上述各项会议，由学校办公室根据校长的意见进行筹备，需要会议决定的事项，由主管处室以书面的形式送交办公室，由办公室送交主管校长批示，对于校长、副校长批示列为会议研究的事项，办公室在会议召开前两天列出报主持会议的领导审定。会议决定的重要事项，一般由办公室整理成纪要及时传达下去。各处室要按照自己的职责范围认真贯彻落实，不得拖延推诿。
三、考勤制度
1、学校教职工全部实行坐班制，（上午4节，下午4节），在规定时间上、下班。
2、各处室要明确一名同志兼管考勤工作，做到如实登记，周清周结。每大周末各处室将考勤登记表送交校长办公室，由办公室汇总存档，做为评选评优秀依据之一。对长期请病、事假或其它特殊情况，及时向校长汇报。
3、教职工由于参加会议或业务活动需要外出者，由主管主任提出，主管校长批准。各处室负责人、副校长因公务离校需告知常务副校长，常务副校长不在时告知书记，常务副校长因公务离校需告知书记或办公室。
4、未经批准不上班或假满无故逾期不归者，均视为旷工，按上级有关文件和学校有关规定处理。
5、教职工因事、因病、因婚、因丧、因产等需要离职者，必须请假并履行写请假条手续，经批准后方可离开工作岗位。
6、请事假要实事求是，说明原因，请病假要镇以上医院证明，婚假、产假探亲假等按国家有关规定办理。
7、请假需要权限：
（1）教职工临时外出或请假，由主管主任批准；请假一天至二天，由主管校长批准；请假三天以上，由常务副校长批准；请假在离岗前要报知主管主任，并将有校领导批准签字的请假条交校长办公室。
（2）中层以上领导干部请假由常务副校长批准，并在离岗前把请假条交学校办公室。
8、请假返回工作岗位后，应及时向批假人销假，如确有特殊情况不能按时返回工作岗位，必须提前办理请假手续。
9、各处室主任和教职工请假期间的工作，由主管校长或校长指派专人负责安排落实。
10、各种请假期内的待遇，按国家政策、上级文件和学校有关规章制度执行。
四、工作总结计划制度
1、学校每学期和每学年分别对全校工作情况做一次总结，并研究制定下一学期工作计划。
2、各处室每学期和每学年分别对各自的工作情况，写出的书面总结，并制定下一学期下学年工作计划，交办公室一份存档。
3、各处室每周对各自工作情况进行一次小结，并提出下周的工作计划，在校务会议汇报，并由办公室汇总整理在第二天印发给各处室。
4、各处室，要在保证完成学校中心工作的前提下，完成好各自工作。
五、公用章制度
1、严格掌握公用章的使用范围，区分学校用章和学校各处室用章的使用范围。
2、严格控制公用章的加印、个人私事不得加印公章，个人不得以组织的名义私自启用公章。
3、公章不得随意放置，不用时加锁，节假日加封。
4、各处室及外单位使用学校公章，一般到办公室加印，特殊情况向校长请示，经批准由专人负责保管方可带出办公室，用毕及时归还。
5、所有需用印章，必须向管理公章人中申明原委。发出公函，稿件及文件等要有全部内容和领导批示，否则不能加印。
六、文件传阅制度
1、接收文件、电话、通知、传真等需立时核对答复。
2、所收文件、传真等要按类别及时登记、编号注册。
3、文件经办公室负责人批阅后，视内容报送主管领导阅视或传阅，并严格履行签字手续，做到不积压、不遗失、不代签、不拖延，及时签收、传阅、及时收回、归档。
4、文件传阅时间一般限于2日内，节假日及传阅者外出开会时要将文件交回归档，未经批准不得擅自留存。
5、阅读机要文件，一般不做摘抄。如确因工作需要，征得领导同意后抄在专用的保密本上。
6、每月文件、资料进行一次全面清理核对，发现短缺及时查找，保证不丢失一份文件。
七、车辆管理制度
1、学校车辆由办公室负责管理。
2、学校车辆必须用于公事，外单位和私人不能用学校车辆，特殊情况双排由主管校长批准，捷达由校长批准。
3、司机无派车指令，不得私自出车，否则后果自负。
4、办公室负责组织车辆年检、维修或油票管理等事宜。
5、每月对汽车行车里程及用油进行核算，厉行节约。
6、出车回校，车要入库，司机不能把车开回家中过夜。
7、司机要爱护车辆，定时擦洗，及时养护，谨慎驾驶保证人车安全。
8、车辆无出车任务时，司机在固定地点休息待命，做到车在人在。
9、学校车辆以保证校长及校领导班子成员公务用车为主，各处室需用车时要提前请示。
八、档案管理工作制度
1、管好教职工档案
①在职教职工登记和人事统计报表。
②教师教学工作考核。
③教师优秀档案。
④教师教学论文档案。
⑤各处室计划、总结。
⑥职工工作考核。
⑦教职工奖惩。
2、管好学校文书档案。
①学校工作计划，工作总结。
②大型会议、活动的发言、总结及音像、照片。
③各种规章制度和校刊等。
④教职工职务变动和调动有关资料。
⑤学校形式的其它档案。
3、负责文件收、发、整理、保管，档案要建目录，分类清楚，装订整齐，做到拿取方便。
4、档案要有借用登记，回收、保密工作等制度，防止潮湿、虫咬、发霉等损坏。
九、校医室的卫生制度
1、保持室内清洁卫生、整齐。
2、严格遵守无菌操作规程。
3、注射器压差板每日要消毒，保证一人一针一管。
4、用过后沙布敷料不能随地乱丢。
5、学生患病要有登记，病例要有记载。
6、医务人员分工负责，搞好校医室卫生。