高职扩招考试考些什么内容

今天62教育小编整理了高职扩招考试考些什么内容相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、高职扩招考试考些什么内容
• 2、高职扩招考试如何准备更高效？
• 3、高职扩招考试考些什么内容

高职扩招考试考些什么内容

虽然2021年的高职扩招测试大纲还未发布，但是老师整理了2019年的高职扩招测试大纲，同学们可以提前了解一下，早知道早准备！你想要知道的考试内容都在这里，一定要注意看！

一、测试内容

职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块，总分300分。

二、测试题型题量

1、测试试卷包括客观题和主观题。

2、具体题量：单项选择题（15题）；判断题（15题）；问答题（3题）。

三、测试形式

测试采用闭卷、笔答形式。

高职扩招职业适应性测试样题范例

（一）单项选择题

1.“河边织女星，河畔牵牛郎。未得度清浅，相对遥相望”，涉及到的传统节日是（  ）。

A. 端午       B. 七夕      C. 清明

2.（   ）是最好的沟通方式。

A. 电子邮件           B. 电话         C. 面谈

（二）判断题

1.上下级关系是领导与服从的关系，作为上级领导，只要发号施令就能达到有效领导。（   ）

2.促进团队合作的途径是领导权威。（    ）

（三）问答题

1.在现代社会，个人单打独斗的时代已经过去，个人能力再强，若离开团队合作，很难将个人潜能发挥到极致。请你结合自身经历谈谈对这番话的理解。

高职扩招考试如何准备更高效？

高职扩招考试是中国针对高等职业教育院校进行的一项扩大招生规模的考试，旨在选拔适合接受高职教育的学生。为了更高效地准备高职扩招考试，考生可以采取以下策略：
了解考试大纲和要求：首先，考生需要清楚考试的内容、形式和评分标准。这些信息通常可以在相关教育部门或招生院校的官方网站上找到。了解这些信息有助于考生有针对性地复习。
制定复习计划：根据考试大纲，考生应制定一个详细的复习计划，包括每天的学习时间、学习内容和复习进度。合理安排时间，确保每个科目都有足够的复习时间。
强化基础知识：高职扩招考试通常会涵盖语文、数学、英语等基础学科，因此考生需要加强这些科目的基础知识学习。可以通过课本复习、做历年真题和参考书练习来提高。
专业技能训练：对于专业技能测试部分，考生应该根据所报考的专业进行针对性的技能训练。可以通过实习、参加技能培训班或自学来提升实际操作能力。
做真题和模拟题：通过做历年的真题和模拟题，考生可以熟悉考试题型和难度，同时检验自己的复习效果。这也是提高应试技巧和时间管理能力的有效方法。
注意身体健康：考试准备期间，保持良好的身体状态也非常重要。考生应保证充足的睡眠，合理饮食，适当运动，以保持最佳的学习状态。
心理调适：考前的紧张情绪是正常的，考生可以通过听音乐、运动、与朋友交流等方式来缓解压力。保持积极乐观的心态，相信自己的努力会有回报。
寻求帮助：如果在复习过程中遇到难题，不要犹豫寻求老师、同学或家长的帮助。及时解决问题可以避免知识盲点的积累。
关注政策动态：由于高职扩招政策可能会有所调整，考生应及时关注相关政策动态，以便做出相应的调整。
模拟考试环境：在备考的最后阶段，考生可以尝试在模拟考试环境下进行练习，这有助于适应实际考试的氛围，减少考试时的紧张感。
总之，高效准备高职扩招考试需要考生有明确的目标、合理的计划、持续的努力和良好的心态。通过上述策略的实施，考生可以更好地应对考试，提高通过的可能性。

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高职扩招考试考些什么内容

高职扩招考试内容有文化考试和专业技能测试。文化考试：有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。部分学校已经公布了自己的考试内容，大家可以直接上报考学校的首页查看相关的文件。专业技能测试：满分200，其中专业知识考核（又称专业知识测试）100分，面试（又称专业技能操作）100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

高职扩招，是指高职（专科）院校实施扩招，属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。党中央、国务院高度重视高职扩招工作，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。

高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响。

高职扩招100万人，不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡，更是稳就业“棋盘”里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活，由其输出更多高技能人才，这既能在未来解决“结构性失业”，同时也是结构性增加就业供给，为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。

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